Informacja dotycząca plików cookies
Serwis wymaga plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej.
Tegoroczny trudny sezon turystyczny wymusza nie tylko na państwach, ale i również na firmach to, aby sięgać po nieszablonowe rozwiązania wspomagające walkę z ekonomicznymi skutkami pandemii. Jednym z nowych trendów, które zdobywają coraz większą popularność jest zachęcanie osób wykonujących pracę zdalną do osiedlania się w danym państwie, czy też regionie. Przysłowiową marchewką przyciągającą tego typu pracowników ma być nie tylko zdecydowanie łagodniejszy klimat panujący na południu Europy, ale również różnego rodzaju zachęty ekonomiczne. Informacje prasowe oraz przecieki na szczeblu rządowym wskazują na to, że do grona państw stanowiących bazę dla pracowników zdalnych dołączy również Grecja.
Jeszcze w tym roku opracowane i uchwalone mają być przepisy, które mają zachęcić między innymi specjalistów branży IT do osiedlania się w Grecji. Wedle zapowiedzi, wszystkie osoby, które wskażą Grecję jako swoje miejsce zamieszkania, będą mogły liczyć na zwolnienie z połowy podatku PIT na przestrzeni 7 najbliższych lat. Na razie nie jest rozważane wprowadzenie progu podatkowego ani też ograniczenia związanego z rodzajem branży, w jakiej wykonywana jest praca. Teoretycznie więc na możliwość osiedlenia się w Grecji będą mogły liczyć wszystkie osoby, których charakter obowiązków zawodowych pozwala na wykonywanie tego typu pracy.
Grecki rząd podkreśla, że rozwiązania te nie są skierowane tylko i wyłącznie do obywateli innych państw. Jedną z ważniejszych grup, która ma być odbiorcą tych przywilejów są Grecy, którzy w ostatnich latach ze względu na kryzys ekonomiczny opuścili swoją ojczyznę w poszukiwaniu pracy. Również te osoby będą mogły liczyć na możliwość skorzystania z preferencyjnych stawek.
Na przyciągnięcie pracowników zdalnych liczą również pensjonaty, hotele oraz duże firmy branży turystycznej oferujące noclegi. W ramach ofert typu workation oferowane są pakiety obejmujące pobyt w hotelu, wyżywienie, support IT, a nawet możliwość z korzystania z miejscowych sal konferencyjnych. Zachętą do połączenia pracy (work) oraz urlopu, wakacji (vacation) mają być również preferencyjne stawki w przypadku długoterminowego najmu pokoi.
Czas pokaże, jak bardzo tego typu oferty będą atrakcyjne dla mobilnych pracowników nie przywiązanych do stałego miejsca wykonywania swojej pracy. Już przed pandemią niektóre z krajów samoistnie odnosiły na tym polu pewne sukcesy. Warto wspomnieć choćby o Portugalii, która od wielu lat cieszy się dużą popularnością wśród cyfrowych nomadów niejednokrotnie praktykujących życie w stylu vanlife.
2020-11-24 18:51:45
Komentarze
komentarz z
Marta Średzińska
komentarz z
Już się pakuję.
komentarz z
Kinga M. Modlińska ja też
komentarz z
Czekam z niecierpliwością :-)
komentarz z
Bajka
Tylko że jest to możliwość tylko dla freelancerów pracujących w oparciu o umowę o dzieło. Przy zatrudnieniu etatowym czy umowie - zleceniu praca zdalna za granicą jest traktowana jak oddelegowanie - co łączy się a wieloma obowiązkami dla pracodawcy, już całkiem sporo pracodawców zakazuje pracy zdalnej za granicą.
komentarz z
komentarz z
Wypełnij poniższy formularz aby dodać komentarz
lub kliknij w poniższy link aby skorzystać z możliwosci komentowania przez facebooka:
https://www.facebook.com/crete.poland/posts/10157571224767551